O Concelho da Corunha demandado por acosso moral e vulneraçom de direitos do ex-coordinador do serviço municipal de atençom LGTBQI

Texto independente recebido na editorial da Revirada

 

Admitida a trámite no Xulgado do social da Coruña, a demanda presentada polo ex-Coordinador do servizo municipal de atención LGTBQI, Pablo Andrade, por acoso moral no traballo e vulneración de dereitos fundamentais contra o Concello da Coruña e contra altos cargos da Concellería de  Benestar social, Igualdade e Participación, en concreto son demandadas a Directora da área de Igualdade, o Conselleiro Técnico e a Directora de Centros e Programas, ademais da Asociación AGASEX .

A Asociación procede a despedir ao coordinador deste servizo municipal que á súa vez foi o técnico que redactou os pregos técnicos gañadores das licitacións públicas deste servizo municipal desde o ano 2016 ata a actualidade.

Este despedimento é definido na demanda como unha clara represalia pola intención do traballador de facer reclamación formal por acoso e inactividade administrativa do Concello da Coruña polo incumprimento do prego de contratación do  Espazo municipal dás Diversidades  Sexuais e Identidades de  Xénero (Espazo Diverso), xa que segundo recóllese na demanda, resultaba evidente a  obstaculización intencionada do Concello, coa complicidade ou/e pasividade da asociación para a realización das necesarias actividades do Espazo Diverso contidas no prego de contratación e para as que foi contratado o demandante.

A Asociación demandada, coñecendo estes feitos e as reclamacións realizadas polo traballador procede de forma intempestiva, a despedilo disciplinariamente recoñecendo sen pudor que o despedimento é ordenado por persoal do Concello e que o único motivo para executalo é que ameazan con non renovarlles a licitación nin contratar outro tipo de actividades públicas con esta asociación se non despiden ao Coordinador técnico do Espazo Diverso, textualmente así se recolle na carta de despedimento “…se ha notificado a esta Asociación a la que represento, que si continua usted trabajando en el contrato indicado, no se procedería a renovar el mismo, (como sabe pendiente de próxima prórroga), ni se contratarían más actividades con esta Asociación”.

Os feitos que se reflicten na carta de despedimento, segundo recóllese na demanda, son unha clara reacción empresarial e institucional ante a comunicación do demandante, días antes do despedimento, de iniciar procedemento de denuncia pública contra a actitude da administración tamén demandada respecto do traballador e do seu espazo de traballo ademais de constituír, a actitude do Concello, unha coacción á asociación demandada, suceptible de xerar responsabilidades penais.

Na demanda presentada polo coordinador técnico do servizo, enténdese que o despedimento, ten como único obxectivo anular a capacidade do traballador para denunciar a situación de acoso laboral e de baleirado intencionado da actividade do  Espazo Diverso.

 Ante o coñecemento do despedimento, están sendo numerosas as mostras de apoio dadas ao ex-coordinador do servizo:

Desde o movemento LGTBQI da cidade trasladouse o seu apoio a través do manifesto redactado conxuntamente polo colectivos LGTBQI: Amizando, Avante LGBT+, Abrir Fenda e OROD, lido na concentración con motivo da celebración do Orgullo o domingo 27 de xuño de 2021 na praza de Maria Pita.

 A secretaría dás Mulleres dá CIG mostrou o seu apoio e brindou axuda ao traballador, ademais de mostrar a súa indignación pola actitude do Concello recollida na demanda, baleirando de contido un servizo municipal tan necesario para as persoas LGBTQI.

 Tamén recibiu mostras de apoio de persoas e familiares usuarias do servizo, do movemento feminista, de compañeiras da propia asociación, e de diferentes profesionais da súa área de traballo coas que colaborou desde o ano 2016 neste servizo municipal.

 O traballador ademáis recibiu o apoio de representantes de Marea Atlántica e BNG manifestáronlle ao traballador a clara intención de vixiar que a atención LGTBQI do Concello non se  utlilice con fins partidistas, e siga sendo contratado este servizo municipal, con todas as garantias técnicas e de concorrencia pública mediante o sistema de licitación e non por convenio. Coincidiron tamén  en valorar positivamente, o traballo realizado ao longo destes anos polo persoal técnico do  Espazo Diverso.

 O xuízo celebrarase o próximo mes de setembro no xulgado do social da Coruña e solicítase: 1/ a nulidade do despido 2/ a reparación das consecuencias derivadas da acción denunciada condeando á empresa, administración e codemandados, conxunta e solidariamente ao abono da indemnización correspondente por danos morais inherentes á vulneración dos dereitos fundamentais e 3/ Subsidiariamente, se recoñeza o carácter improcedente do despedimento.

Este site usa cookies próprios e de terceiros para o seu correto funcionamento e fins analíticos. Ao clicar no botão ACEITAR, você concorda com o uso dessas tecnologias e o processamento de seus dados para esses fins.   
Privacidad